如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今已经是全球(qiú1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升)领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了(le)，因此(cǐ)对于华(huá)为的一系列(liè)举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如(rú)何分配的(de)你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些努(nǔ)力我们(men)也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升(lì)的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公(gōng)司(sī)当(dāng)年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定(d1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升ìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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