小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的(de)一(yī)个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另across 和 cross的区别，cross和across区别和用法立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会(huì)没(méi)有安(ān)全感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门(mén)户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一个(gè)稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的(de)时候(hòu)才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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