金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外(wài)包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(g戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画'>戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画āo)收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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