金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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