如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时(shí)华为还(hái)获得了(le)首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

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2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一(yī)定(dìng)比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据(jù)内部(bù)的评(p网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思íng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也(yě)有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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