如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼称呼(zhī)道吧，企业(yè)现在(zài)发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还(hái)获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出(chū)现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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