15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

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15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一(yī)周的(de)法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关(guān)和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业(yè)单(dān)位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间每日不(bù)得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日(rì)劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八(bā)小(xiǎo)时归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时和日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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