小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需(xū)要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到(dào)了一(yī)定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始东隅已逝桑榆非晚是什么意思(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了(le)，等(děng)到(dào)工(gōng)作的时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学(xué)习的知识(shí)也不够系(xì)统(tǒng)和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的(de)决(jué)心(xīn)。

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