科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，医院的科(kē)长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案(àn)：

科(kē)长相当于(yú)什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在(zài)公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同(tóng)的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，也是职(zhí)级(jí)，是(shì)行政序列中处于最低(dī)的(de)职级。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不是职(zhí)位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职级(jí)为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正科级）；在(zài)省（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别(bié)分为十五级(jí)，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级(jí)正职(zhí)，县级正职，调(diào三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式)研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科(kē)长(zhǎng)的(de)工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的能(néng)力(lì)，可以(yǐ)负责(zé)好科室(shì)内的全部事务的(de)安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考核结(jié)果(guǒ)上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定(dìng)制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定(dìng)、修改(gǎi)的(de)权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长的(de)情(qíng)况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理处在一些(xiē)文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做好(hǎo)会计核算，正确、及(jí)时、完(wán)整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组织业(yè)务(wù)结(jié)算员按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保证日常(cháng)合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产品的报价工作及(jí)产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其(qí)做好(hǎo)对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公司(sī)的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情况，注意发现(xiàn)和(hé)处理财产、物资(zī)管理中存在(zài)的问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人(rén)员重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门联(lián)系并掌握成本和费(fèi)用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经营(yíng)成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临时(shí)性工作(zuò)。

科(kē)长是什(shén)么级(jí)别(bié)

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在(zài)中国国家公(gōng)务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利(lì)和科室的职能差(chà)距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属(shǔ)于中(zhōng)层管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处级副(fù)职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九(j三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式iǔ)）科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国(guó)企的(de)科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别，法院(yuàn)科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别，日(rì)本(běn)的科长相当(dāng)于什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大(dà)学保卫科科(kē)长相当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务员(yuán)体系当(dāng)中，一般对应了9-13级(jí)别(bié)的中层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单(dān)位性(xìng)质不同(tóng)的情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的(de)权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处(chù)于最低的(de)职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职(zhí)级，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务员的(de)级(jí)别分为(wèi)十五级，职务与级别的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科长的工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室(shì)内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制(zhì)度，科(kē)长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起(qǐ)草、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核(hé)算，组织编制和审核(hé)会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确(què)、及时、完整地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提(tí)供真实会计核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月、季、年编制和(hé)执(zhí)行财务计划，正确(què)合理利用资金(jīn)，提高资(zī)金使(shǐ)用效率(lǜ)，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产(chǎn)品的报价(jià)工作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的生(shēng)产指标、成本费用(yòng)、专项资金(jīn)和流(liú)动资(zī)金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的(de)控制，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管(guǎn)理中存在的问题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物资的(de)合(hé)理使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐(zhàng)款的催收(shōu)工(gōng)作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门联(lián)系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他(tā)临时(shí)性工作。

科长是(shì)什么(me)级别(bié)

　　科长，是(shì)指一般行(xíng)使政府给予(yǔ)的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家(jiā)公(gōng)务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科室的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至(zhì)八级三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至十四(sì)级。

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