上一休一是什么意思，上一(yī)休一(yī)的工作好还(hái)是8小时好是上一休一或做一休一(yī)意思是(shì)工作一天，休息一天，再(zài)工作一天，休息一天(tiān)的。

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上一休一是什么意思(sī)，上一休一的工作好还(hái)是8小时(shí)好

　　做一休一属于(yú)不定时工作时间。

　　不定(dìng)时工(gōng)作时间，是指无固定工作(zuò)时数限制的工(gōng)时制度。

　　适用(yòng)于(yú)工作性质和gta5怎么切换角色职责(zé)范围不受(shòu)固定(dìng)工(gōng)作时间(jiān)限制的劳动(dòng)者的。

　　正常工作时(shí)间，是指用人(rén)单位在法(fǎ)定工(gōng)作时间内所确定的工作时间。

　　根(gēn)据最新法律规(guī)定，每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时。

标准(zhǔn)工作时间（标(biāo)准工(gōng)时）

　　是(shì)指法律规定(dìng)的在(zài)一般情况(kuàng)下(xià)普遍适用的，按照正常作(zuò)息(xī)办法(fǎ)安排的(de)工作(zuò)日(rì)和工作周的工时制度。

　　我国的标准工时为劳动者每日工作8小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作40小时，每周(zhōu)至(zhì)少一天休(xiū)息日。

我(wǒ)国的(de)法(fǎ)定(dìng)工作时间是多久

　　劳动者每日工作时间不超过8小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过40小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　对实(shí)行(xíng)计件工作的劳动者，用人(rén)单位应当根(gēn)据《劳(láo)动法》第三十(shí)六条规定(dìng)的工(gōng)时制度(dù)合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

上班时(shí)长超过八小时(shí)是(shì)否违反劳(láo)动法要分(fēn)情(qíng)况(kuàng)

　　1.根据劳(láo)动法的相关规定，国家实(shí)行八小(xiǎo)时工(gōng)作制度(dù)，即劳动者每(měi)天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不得超(chāo)过八小时，每周工作时间不得超过四十(shí)四小时，这是(shì)标准工(gōng)时(shí)。

　　但(dàn)是加(jiā)班(bān)也不是无限制(zhì)的(de)延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间，用工单位要根据劳(láo)动者的身体状况(kuàng)适当延长(zhǎng)一(yī)至(zhì)三小(xiǎo)时(shí)。

　　2.如(rú)果用工(gōng)者要求员工加班(bān)，应按(àn)时薪的(de)1.5倍支付报酬，就是不低(dī)于(yú)工资的百分之一百五(wǔ)十的工资标准支(zhī)付报酬。

　　不然员工(gōng)可(kě)以依法维(wéi)护(hù)自己的权益。

　　3.对于(yú)特殊行业，例(lì)如铁路、航(háng)空(kōng)、邮电、勘(kān)探等，符合条件(jiàn)的单位(wèi)经劳动行政部门(mén)的批准，可以实行不(bù)同的工作和休息(xī)时间。

　　因此对于(yú)特殊岗位，工作(zuò)时间给予调(diào)整至12小(xiǎo)时(shí)是可以的。

酒(jiǔ)店上一休(xiū)一(yī)怎(zěn)么(me)上

　　酒店(diàn)上(shàng)一休一就是两一个人(rén)上(shàng)24小时(shí)，休息(xī)24小时(shí)，轮班倒。

　　酒店上一休(xiū)一(yī)的意(yì)思是(shì)上(shàng)一天班休一天班，也就是说上24小时歇24小时的意思。

　　酒店上一休一简单来说就是所从事(shì)的这个工(gōng)作(zuò)，是上一天一晚上，然后休息一天一晚上，如此交替进行。