如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了(le)3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米，因此对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为(wèi)技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公(gōng)司权(quán)力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工3寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部(bù)的评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现(xiàn)1/103寸照片是几x几厘米 3寸照片是多少厘米，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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