现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁的。关于(yú)现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金以(yǐ)及(jí)现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，男士(shì)多少岁可以领(lǐng)养老金，女(nǚ)职工多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，个(gè)人社保多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，个人缴纳(nà)社保多少(shǎo一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元)岁可以领养老金等问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领养老金的年龄(líng)是(shì)55-60岁的(de)。

　　养老保(bǎo)险一般(bān)是55-60岁左右(yòu)可以领(lǐng)。个人缴费至少满(mǎn)15年，就可(kě)以(yǐ)到退休年龄(líng)领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管(guǎn)理和(hé)科研工作的女职工(gōng)55岁(suì);从事生产和工勤辅(fǔ)助工(gōng)作(zuò)的女职工50岁，自由职业者、个体工商户(hù)女(nǚ)年(nián)满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单(dān)位的女干部年(nián)满55周岁，且参加革命(mìng)工作满10年(nián)。

现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵(líng)活(huó)就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就(jiù)是给各(gè)位带来的关于(yú)多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金的全部内容(róng)了。

女人(rén)多少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年(nián)满五十周岁开始(shǐ)领，达到退(tuì)休年(nián)龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女职(zhí)工(gōng)在年满五(wǔ)十周岁的(de)次(cì)月开(kāi)始享(xiǎng)受养老保(bǎo)险(xiǎn)待遇，符合(hé)参保条(tiáo)件的参保(bǎo)后可以按月领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　养老金领取需要满(mǎn)足(zú)领取条件的劳动者(zhě)提交相关资料到社(shè)会保(bǎo)险行政部(bù)门申请办理，然后(hòu)办(bàn)理(lǐ)相关(guān)登记，之后(hòu)每个(gè)月就可以领取养老金了，通常会按时(shí)将养老金(jīn)打入(rù)指定的账户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年(nián)满五十周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　2.从事有害(hài)身(shēn)体健康的工作(zuò)，年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)，完全丧失(shī)劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧(sàng)失劳动能(néng)力(lì)的。

　　法(fǎ)律依据：《国(guó)务院关于工人退(tu一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元ì)休、退(tuì)职的(de)暂行办法》第(dì)一(yī)条

　　 全(quán)民所有(yǒu)制企业、事业单位(wèi)和党政机关、群众(zhòng)团体的工人(rén)，符合下列条(tiáo)件之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女年满五十(shí)周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年(nián)的。

　　（二）从(cóng)事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重(zhòng)体(tǐ)力劳动或(huò)者(zhě)其他有害身体健康的工作，男年满(mǎn)五十五(wǔ)周岁、女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规(guī)定也适用于工作条件与工人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周岁，女(nǚ)年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会(huì)确认，完全丧失劳(láo)动(dòng)能(néng)力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会确定(dìng)，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳动能力(lì)的。

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