小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了一个男人出轨了还爱自己的老婆吗很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她(tā)的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错(cuò)的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期是(shì)很短的(de)，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如一个男人出轨了还爱自己的老婆吗此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工(gōng)作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是(shì)远远不够的(de)，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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