金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经可惜天空不作美的意思，天空不作美的意思下一句整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增长(zhǎng)可惜天空不作美的意思，天空不作美的意思下一句的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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