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2023年护士还(hái)有编制(zhì)吗

　　2023年护(hù)士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并(bìng)未有(yǒu)确切消(xiāo)息表明(míng)要(yào)取消(xiāo)护理编制，今年各地(dì)事业单位招考中，也有(yǒu)一部分护(hù)理编制招聘名额，只(zhǐ)是护(hù)理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理(lǐ)编制的名额没有那么(me)多，从各大(dà)二，三级医院情(qíng)况看，护士(shì)编制少之又少(shǎo)，几(jǐ)乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是(shì)有(yǒu)一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一(yī)般要求本科以(yǐ)上学历才(cái)可(kě)报考(kǎo)，这个要结合当地及(jí)各个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制(zhì)的护士，但是得通(tōng)过考试，也(yě)看学历(lì)吧，更多的是合(hé)同制的护士(shì)，非编制护士，就(jiù)是(shì)合同护士(shì)（聘用护士）的(de)同(tóng)工(gōng)同酬问(wèn)题，是中国护理的一个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医(yī)院以及私立(lì)医院，一般公立医院是属于自收自支(zhī)的事业单位，所以只有公立医院才(cái)有事业单(dān)位编(biān)制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是非营利性的，后面一般冠以人民(mín)医院，如XX县人(rén)民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规定获取工资(zī)报酬(chóu)、享(xiǎng)受福利待遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或(huò)者个人不得克扣(kòu)护(hù)士工资，降(jiàng)低或(huò)者取消(xiāo)护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其(qí)所从事的护(hù)理工作相(xiāng)适应的卫生防护(hù)、医疗(liáo)保健服务的(de)权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物质、有(yǒu)感染传染(rǎn)病危险(xiǎn)工作(zuò)的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的(de)规定(dìng)接受职业(yè)健(jiàn)康监护的权(quán)利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定获得(dé)赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按(àn)照国家有关规定获得(dé)与本人业务能力和(hé)学(xué)术水平相应的专业技术职务(wù)、职称(chēng)的权(quán)利；有参加(jiā)专业(yè)培(péi)训、从事学术研究和交流、参(cān)加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利2020湖南交通工程学院学费多少钱一年呢，湖南交通工程学院费用和其(qí)他与履行护理职责相(xiāng)关的权利，可以对医(yī)疗卫生机(jī)构(gòu)和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业(yè)单(dān)位(wèi)四大编制(zhì)类型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公事业编全(quán)称是(shì)参(cān)照公务(wù)员管(guǎn)理的编制，它和公务员的编制一(yī)样，都(dōu)处(chù)于比较(jiào)高(gāo)的(de)位(wèi)置，可以说是(shì)在(zài)金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨款事业(yè)编，这个群(qún)体(tǐ)在机关中(zhōng)的(de)工(gōng)作和公务员没有差别。

差额(é)拨款事业编和自收自支(zhī)事业(yè)编人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)，他的(de)主要(yào)意思是(shì)国家(jiā)财政及相(xiāng)关部(bù)门拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责(zé)一部分(fēn)财政(zhèng)。

工(gōng)勤编(biān)、临时工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要是(shì)技术工人。2020湖南交通工程学院学费多少钱一年呢，湖南交通工程学院费用>

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历的编(biān)制(zhì)，工资收(shōu)入比一(yī)般(bān)事(shì)业编较低、但(dàn)比社会普通工人的工资要高(gāo)。

事(shì)业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大体分为编制人员和(hé)非编制(zhì)人员（非编制(zhì)人员就是本单位自行外(wài)聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方(fāng)财政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待(dài)遇不一定比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后的事业(yè)单位对(duì)新进(jìn)的人员，包括事业编(biān)制的人(rén)员(yuán)在(zài)审查档案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在(zài)积(jī)极(jí)推行(xíng)事(shì)业单位人(rén)员雇佣制这(zhè)将逐渐(jiàn)改变事业单位编与企业编(biān)的差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇(yù)会差(chà)一点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩效(xiào)工资，住房(fáng)公(gōng)积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年(nián)终(zhōng)还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可(kě)以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福(fú)利待(dài)遇都(dōu)收到(dào)了(le)限制。

　　比如之前有的(de)疗养、年(nián)假等。

3.在单位的(de)地(dì)位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票(piào)权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的时候(hòu)你都(dōu)有权(quán)利给同事打个(gè)分啥的，虽(suī)说起到的作用并(bìng)不(bù)大，但至少(shǎo)也(yě)能发表(biǎo)下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有(yǒu)编(biān)制的话或(huò)许就没有投票权(quán)，某(mǒu)些(xiē)势(shì)力的同事对待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要(yào)承担较大的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出(chū)现年纪大点的有时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业(yè)编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以(yǐ)明(míng)确一点，但凡是有(yǒu)编制的护士，一定是公立医院的护(hù)士(shì)，民营医院的(de)护士(shì)肯定不(bù)存在编制一(yī)说(shuō)，因为公(gōng)立(lì)医院和(hé)民营医(yī)院的性质存在本质区别(bié)。

　　公立(lì)医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它(tā)们属于事业单位，且多是(shì)差额拨款的事(shì)业单位，即部分开支(zhī)由财政(zhèng)拨款、部分开支由医院通过(guò)自己的途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有(yǒu)一(yī)部(bù)分医生、护士等员工(gōng)就属(shǔ)于事业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭(dā)边、与事业单位更不搭边，本(běn)质(zhì)上属于企业(yè)或公司的范畴，无论是医(yī)生还是护(hù)士、后勤保障人(rén)员(yuán)，都属(shǔ)于(yú)企业员工，没(méi)有(yǒu)事业(yè)编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都是事(shì)业编制呢(ne)？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以年龄大(dà)的护士为主呢？原因(yīn)主(zhǔ)要(yào)有以下(xià)几点：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的公立医院与其他机关事(shì)业单位(wèi)一样，编(biān)制规(guī)模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有辅(fǔ)警、城管有外(wài)聘人(rén)员的道理一样，在编制规模(mó)有(yǒu)限、工作(zuò)量或业务量又(yòu)较高的(de)矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士(shì)没(méi)有编制也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成本(běn)角度(dù)来说，毕(bì)竟医院(yuàn)是差额(é)拨款的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款(kuǎn)，用人(rén)成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非(fēi)编(biān)制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业(yè)编的大(dà)背景下(xià)，有编制的护士退休之后，编(biān)额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占用(yòng)编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这(zhè)就是(shì)为什么编制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因所在(zài)。

二，护士如今的用工形式(shì)、待(dài)遇(yù)差别

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护(hù)士(shì)有事业编制以外，在(zài)限编、去事(shì)业编的大背(bèi)景下，绝大(dà)部分的护士有(yǒu)两种用工(gōng)形式，一(yī)是合(hé)同制(zhì)、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护(hù)士直接与医院签订(dìng)用(yòng)工合同(tóng)，档案由医(yī)院人事部门(mén)或(huò)者人才市场管理；在收入(rù)构成方面，除了基本工资以外，根(gēn)据工作年限(xiàn)和职称，发(fā)放(fàng)一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签(qiān)订的(de)用工合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一点与(yǔ)事业编制的护士差(chà)别不大，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本(běn)质上不属(shǔ)于医院的(de)职工，而是与第三方劳务公司(sī)、人力资(zī)源公司(sī)签(qiān)订劳动(dòng)合(hé)同，第三方公司再(zài)派遣(qiǎn)其(qí)到医(yī)院工作，薪资待(dài)遇的多(duō)少2020湖南交通工程学院学费多少钱一年呢，湖南交通工程学院费用一般由(yóu)劳务公司决定，医(yī)院(yuàn)不(bù)与其直接发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而(ér)且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待(dài)遇方面(miàn)，比如过年(nián)过节(jié)发(fā)放的水(shuǐ)果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的(de)用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事业编人(rén)员有精神文明奖，合同制、派(pài)遣制(zhì)的(de)护士当(dāng)然就没(méi)有资格发放了。