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　　其他都是骗人的，不(bù)过(guò)也(yě)是在人(rén)才市场进行变相收费，但是(shì)要(yào)明白中介如(rú)果(guǒ)费用超(chāo)过210以上(shàng)都(叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》dōu)是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力(lì)资源有限公司(sī)和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作，如(rú)清洁工(gōng)、保(bǎo)叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》安、售货员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳(láo)务派(pài)遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是固(gù)定员工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的子公(gōng)司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机(jī)构支付劳(láo)务费用，由劳(láo)务派遣机(jī)构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职(zhí)工为目的(de)的劳(láo)务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务(wù)派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三(sān)大外(wài)包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)信息咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)企业管理咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人(rén)力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全没有归(guī)属感，有(yǒu)时(shí)候(hòu)感觉都不知道(dào)自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员工看外(wài)包(bāo)员(yuán)工的(de)时(shí)候会觉得自己是高高在上的(de)，在(zài)华(huá)为(wèi)办公(gōng)的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工(gōng)作强度大，外包也(yě)是一(yī)样(yàng)的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大的(de)事情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累活也全是答哗(huā)外(wài)包去(qù)做，真(zhēn)正核(hé)心的东西是(shì)不会(huì)让外包参与的。

　　由(yóu)于(yú)工作(zuò)强(qiáng)度大(dà)，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务(wù)知识和提(tí)升自己的技能。

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