15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六(liù)周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事(shì)业单(dān)位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西国际(jì)共(gòng)运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续(xù)吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现了(le)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工(gōng)作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节(jié)假日中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国(guó)家(jiā)实行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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