中国有多少万大军，中国多少万兵力-重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院

中国有多少万大军，中国多少万兵力科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的(de)科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，医院的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系(xì)当中(zhōng)，一般对应了9-13级别(bié)的中层干(gàn)部(bù)。

　　只不过，在(zài)单位性质(zhì)不同(tóng)的情(qíng)况下，科长所(suǒ)在(zài)的科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握到的(de)权(quán)力，会存(cún)在(zài)较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机(jī)关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是行政序列中处(chù)于最(zuì)低(dī)的职级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中，科(kē)长不是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是(shì)职位，也是职级（有(yǒu)些(xiē)地市级政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务与级别的(de)对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以(yǐ)负责好科室(shì)内的全部事务的(de)安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结(jié)果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要(yào)负责(zé)行政管理处在(zài)一些(xiē)文(wén)件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(j中国有多少万大军，中国多少万兵力í)时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季(jì)、年(nián)编制和执行(xíng)财务计划，正确(què)合(hé)理利用资金，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算员按规定(dìng)程序、手续及时(shí)做好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的报(bào)价工作(zuò)及产品成(chéng)本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部(bù)门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管情(qíng)况(kuàng)，注意(yì)发现和处理财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物资的合(hé)理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重(zhòng)视(shì)应收帐(zhàng)款的(de)催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密(mì)切与各部(bù)门联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核(hé)经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其他临时性(xìng)工(gōng)作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给予的(de)职能，属(shǔ)于有责任的部(bù)门担任者，在中(zhōng)国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权(quán)利和科室的职(zhí)能差(chà)距很大(dà)。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

中国有多少万大军，中国多少万兵力　　（二）国务(wù)院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理(lǐ)调(diào)研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)二级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本(běn)的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，医(yī)院(yuàn)的科长相当于什么级别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当于(yú)什(shén)么(me)级(jí)别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)的(de)。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务员体系当(dāng)中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同(tóng)的情况下(xià)，科长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦或(huò)者是(shì)掌握到的(de)权力，会存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处(chù)于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某某局(jú)局(jú)长，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职位，也是职(zhí)级（有些地(dì)市级政府部(bù)门(mén)为提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科(kē)长(zhǎng)是职(zhí)位，不(bù)是职级，相当(dāng)于该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国中国有多少万大军，中国多少万兵力家公务员的(de)级别分为(wèi)十五级，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级(jí)正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常的出勤(qín)状况，进(jìn)行考(kǎo)核结果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织(zhī)编制和审核会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务(wù)管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合理(lǐ)利用(yòng)资(zī)金(jīn)，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门做好新产品的报价(jià)工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资(zī)金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用的(de)控制(zhì)，精(jīng)打(dǎ)细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资(zī)管(guǎn)理中(zhōng)存(cún)在的(de)问题，确(què)保分(fēn)公司(sī)财产、物(wù)资的合理使(shǐ)用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收(shōu)帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密(mì)切(qiè)与各(gè)部门联(lián)系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营管理(lǐ)中存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的其他临时性工(gōng)作。