15个工(gōng)作日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于(yú)15个(gè)工作日是多长时(shí)间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活(huó)安(亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁ān)排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每日不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)每日(rì)不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在(zài)严(yán)重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特(t亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁è)殊(shū)保护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一日为节(jié)假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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