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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是职业生(shēng)涯规划?
• 2、如何(hé)进(jìn)行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯规划是(shì)什么(me)
• 5、职业生涯规划(huà)包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么(me)是职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)?

职业规划又(yòu)称职业(yè)生涯(yá)规划(huà)，是指在(zài)对个人性格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定(dìng)个(gè)人(rén)短期和长期的事业发展目标。

职(zhí)业规划就是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生进行(xíng)持(chí)续的(de)系统的计划的过(guò)程。一个完整的(de)职业规(guī)划由职(zhí)业定(dìng)位、目标(biāo)设定和通道设计三个要素(sù)构(gòu)成。职业生涯规(guī)划（career planning）也叫“职(zhí)业(yè)规(guī)划(huà)”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一(yī)个人(rén)职业生涯的主客观因素进(jìn)行分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名(míng)词解释(shì)：职业生涯规(guī)划(huà)是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划(huà)的过程。一个完整的(de)职业(yè)规划由职业(yè)定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)指(zhǐ)个人根(gēn)据自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性(xìng)设计和(hé)规(guī)划(huà)。它的目的是帮助个人在职业(yè)选择和发展上有更清(qīng)晰(xī)的方向和远景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数，步步(bù)为(wèi)营。

职业生涯(yá)是指个体职业发展(zhǎn)的历程，一般是指一个人(rén)终(zhōng)生经历的所有(yǒu)职(zhí)业发(fā)展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫(màn)长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规(guī)划的(de)过程包(bāo)括树(shù)立(lì)正确的生涯发(fā)展信(xìn)念、自我评估、生(shēng)涯机(jī)会评估、职业方(fāng)向定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基(jī)本步骤。树立(lì)正确的生涯(yá)发展信念。生涯发展(zhǎn)的信念是事业(yè)成功的基本前(qián)提。

认清自(zì)我。择业首先要(yào)认识(shí)自我(wǒ)，了解自(zì)己的性格、气质以及(jí)能力、兴(xīng)趣、特长，给自己恰当(dāng)的认知和(hé)定位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么，从(cóng)而确定(dìng)大致(zhì)的(de)选(xuǎn)择方向和范(fàn)围。其次，必须明确职业价值观(guān)，即确定自己(jǐ)在(zài)职(zhí)业中(zhōng)最看重什么(me)。

(2)兴(xīng)趣(qù)与职业(yè)的匹配；(3)特长(zhǎng)与职(zhí)业的(de)匹(pǐ)配；(4)内外环(huán)境与职业(yè)相适应。职业生涯(yá)路线的选择。在职业(yè)确定后，向哪(nǎ)一路(lù)线发展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规(guī)划(huà)

职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是(shì)对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划的过(guò)程。一(yī)个完整的职(zhí)业规划(huà)包括三个要素：职(zhí)业定(dìng)位(wèi)、目标设定(dìng)和渠道设计。职业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)指分析和衡量个人职(zhí)业选择的(de)主客观因素(sù)，确定(dìng)个(gè)人目(mù)标并努力实现这些目标的过程。

职(zhí)业规划(huà)又(yòu)称职业(yè)生涯规划，是指(zhǐ)在(zài)对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环(huán)境(jìng)、 从(cóng)业经历等(děng)因素进行深(shēn)入分析的(de)基(jī)础上(shàng)，确定(dìng)个人短期(qī)和长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业生涯规划(huà)是(shì)指个人发展与(yǔ)组织发展相结合(hé)，对决定一个人职业生(shēng)涯的(de)主客观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职(zhí)业生涯规划是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人生进行(xíng)持续的系(xì)统的计划的(de)过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是什(shén)么(me)

1、职业生涯规划是指考虑个(gè)人职业(yè)目(mù)标、职业能力和职业发(fā)展路径，制(zhì)定(dìng)长期(qī)职业规划、短期职业目标以及一(yī)系列职业(yè)行动计划的(de)过程(chéng)。

2、职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发展目(mù)标，对工作生(shēng)涯进行的(de)系统性设计和规划。它(tā)的(de)目的是帮(bāng)助(zhù)个人在(zài)职业选(xuǎn)择(zé)和(hé)发(fā)展上有更清晰(xī)的方向(xiàng)和远景，做到心中有数(shù)，步步为(wèi)营。

3、职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对(duì)个(gè)人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期的事业发展目标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划(huà)、生涯规(guī)划，就是对(duì)职业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计(jì)划(huà)的过程，最早起(qǐ)源于1908年的美国(guó)。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和(hé)通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划包(bāo)括什么方面?

职业生涯规划书应包括(kuò)的(de)基本内容有：自我评价、确(què)立目标(biāo)、环(huán)境评价、职业定位、实施策略、评(píng)估(gū)与反馈(kuì)等(děng)方面。具体内容(róng)如下： 自我评价 一(yī)个有效的职业生涯设(shè)计必须是在(zài)充分且正确(què)认识自(zì)身条件与相关(guān)环境的基础上进行的。

自(zì)我(wǒ)评估阶段，主要包括对个(gè)人的(de)需求、能力等(děng)的(de)分析，确定什么(me)样(yàng)的(de)职业比较适合自(zì)己和自己具备哪些能(néng)力。组织与社会环境分析阶段(duàn)：短期的规划比(bǐ)较注重(zhòng)组织环境的(de)分析(xī)，长期的规划要更多(duō)地注重社会环境的分析。

．标(biāo)题：包括姓(xìng)名、规划(huà)年限(xiàn)、年(nián)龄(líng)跨(kuà)度、起止时(shí)间。规划年限不分(fēn)长短，可以是半年(nián)、三年(nián)、五(wǔ)年，甚至是二十年，视个人(rén)的具体情况而(ér)定。2．目(mù)标确(què)定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。

个人职业生涯(yá)规划范文(精(jīng)选6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规划范(fàn)文 第(dì)首先、自我评估 自我(wǒ)评(píng)估包(bāo)括对自己的兴趣、特长、性格(gé)的了解，也包括对自己的学识、技能(néng)、智商、情商的测(cè)试，以(yǐ)及对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道(dào)德水准的评价等(děng)等。

在大学生三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级就业形势越来越严(yán)峻(jùn)的今天，职业规划开始成为(wèi)大学生争夺(duó)战中(zhōng)的另(lìng)一重要(yào)利(lì)器。

下面是我整理的(de)大学生的职业(yè)生涯规(guī)划800字(zì)(精选(xuǎn)7篇)，欢迎大(dà)家分享。

个人简历中的职业生涯规划范文(wén)1 我的爱好：读书(shū)，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁是怎(zěn)样炼(liàn)成的》 我喜欢(huān)的歌曲(qū)：年轻的战场 我的座右铭：成功(gōng)，并(bìng)不是(shì)遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住(zhù)他。

职(zhí)业生(shēng)涯规划范文(wén)2000字(zì)篇一 现今社会(huì)，人们越来越重视自我的发展完善和(hé)实现(xiàn)，这就客观的要求我(wǒ)们(men)对自己的(de)未来做出一个全方位的统筹规划，也可以(yǐ)说(shuō)就是(shì)职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划。

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