人才(cái)招聘素有每(měi)年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少人(rén)会(huì雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗)选择在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上(shàng)市公司公告财务负(fù)责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务负责人离职较多(duō)。占比最(zuì)高的是(shì)信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费(fèi)行业(yè)的公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司(sī)为主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因(yīn)离职的财务负(fù)责人(rén)有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔(ěr)的财务(wù)负(fù)责人均是因为个(gè)人身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提(tí)到财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的(de)财务总监离职是因为个人职(zhí)业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内部(bù)调动等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财(cái)务(wù)官的原因则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公司董(dǒng)事(shì)长及(jí)执行(xíng)董事(shì)的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董(dǒng)事长(zhǎng)同(tóng)时(shí)兼任首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任(rèn)电信科(kē)学(xué)技术(shù)研究(jiū)院总会计师(shī)、大唐(táng)电信(xìn)集团财务(wù)有(yǒu)限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯(xīn)国际财务负责人(rén)暨高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦(yì)担(dān)任中芯国际若(ruò)干子(zi)公司及参股公司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职(zhí)的财务负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番(fān)大(dà)多一并辞(cí)去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在辞(cí)去财务总监(jiān)的(de)同时也辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务(wù)，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú)当(dāng)年其他(tā)八个月的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职(zhí)的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗今年1-4月财务负责(zé)人的(de)离职(zhí)数或明显低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作为(wèi)上市公司(sī)的核心管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责人(rén)的离职可能(néng)涉及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公司业绩以及(jí)管理层变动是他(tā)们(men)离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分(fēn)析称，财务负(fù)责(zé)人(rén)离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而客观原因(yīn)则(zé)可(kě)能是风(fēng)险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务(wù)及现金(jīn)状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为(wèi)经济(jì)形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职业(yè)发展(zhǎn)，但(dàn)上(shàng)市公司(sī)财务负责人的(de)离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人(rén)离职的(de)唯一原(yuán)因，若他们发现(xiàn)公司的(de)财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选择在第四季度提前(qián)离职也(yě)是常(cháng)见(jiàn)做(zuò)法(fǎ)。陈(chén)元(yuán)提(tí)示，若是上市公司财务(wù)状况(kuàng)真的(de)出现了(le)问题，财(cái)务负责(zé)人仍需要对其在职期间的(de)财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投(tóu)资(zī)者应当对此(cǐ)保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗