国务院根据《中华人民共和国公务(wù)员法》，对于(yú)其(qí)职位特(tè)殊性，需单独管理的(de)，可(kě)增设其他(tā)职(zhí)位(wèi)类别。

　　人力资源(yuán)和社会保障部2018年5月21日发(fā)布(bù)的《2016年度人力(lì)资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年(nián)底，全国共(gòng)有公(gōng)务(wù)员719万人。

　　工资构成：

　　2006年(nián)，公务员基(jī)本工资(zī)构成由原(yuán)有(yǒu)的职(zhí)务工资、级别工资、基(jī)础工资(zī)和(hé)工龄工资(zī)四项(xiàng)调整为职务工(gōng)资(zī)和级别(bié)工(gōng)资两项，取消基础工(gōng)资和工龄工资。

　　职务工资(zī)：主要体现公务员的工作职(zhí)责(zé)大(dà)小。

　　一个职务对(duì)应一个工资标(biāo)准，领(lǐng)导职(zhí)务和相当(dāng)职务层次的非领导职(zhí)务(wù)对应不同的(de)工资标准。

　　公务员按所任职(zhí)务执(zhí)行相(xiāng)应的(de)职务(wù)工资标准。

　　级别工资：主要体(tǐ)现公务员的工作实(shí)绩和资(zī)历。

　　公务员的(de)级别由原有的(de)15个调整为27个，取消现行级别(bié)。

　　每一职(zhí)务层次对(duì)应若干(gàn)个(gè)级别，每一级别设若干个工资档次。

　　公务员(yuán)根据所任(rèn)职务、德才表(biǎo)现(xiàn)、工作(zuò)实绩和资历确定级别和级别(bié)工资档次，执行相应(yīng)的级别(bié)工资标准。

国(guó)税局公务员工资待(dài)遇

　　国(guó)考税(shuì)务局的(de)待遇是还不(bù)错的(de)，以湖北武汉一个公务员的(de)网(wǎng)晒工资为(wèi)例(lì)，年薪(xīn)在9万(wàn)左右(yòu):

　　从基本收入这部分来(lái)看:

　　转(zhuǎn)正后每(měi)个月(yuè)工(gōng)资大(dà)约在(zài)1500-1600元之间，取平均(jūn)值(zhí)，而公务员(yuán)发(fā)13个月工资(zī)，所以(yǐ)这(zhè)样来算一年薪资在(zài)20180元(yuán);每(měi)个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一年的试用(yòng)期(qī)基本收入合计三万五元，转正后每年的基本收入合(hé)计五万九元左右。

　　从补贴收入这(zhè)方面来(lái)看:

　　补(bǔ)贴(tiē)这块在试用期和(hé)转正后基本是(shì)没(méi)有差别的，大致包(bāo)括:每个月有饭贴(tiē)300元，每个季度(dù)有(yǒu)车(chē)贴500元，元旦、春节、五一、十一(yī)这(zhè)四大节日每个节日(rì)的过节费是2000元，在(zài)每(měi)年的七到(dào)九月(yuè)会每月发高温费50公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员0元，每年还有(yǒu)旅游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全数源(yuán)帆年全(quán)勤奖6000元，总计补(bǔ)贴(tiē)两万(wàn)五元(yuán)左右。

　　从非现金(jīn)福利这部分来看:

　　非现金(jīn)福利主裂宽要是(shì)单(dān)位会不(bù)定期充值的联华超市购物卡(kǎ)，餐(cān)饮卡，牛奶票等，一(yī)年(nián)大概有6000元(yuán)左右。

　　最终，薯雹(báo)年收入(rù)总合计:9万元左右。

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