如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华(huá)为现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了(le)解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股说唱歌手bp，说唱b7是什么意思(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xià说唱歌手bp，说唱b7是什么意思n)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华(huá)为会根据员工的(de)工作水平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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