国(guó)税(shuì)局一个(gè)公务(wù)员的工资是多(duō)少，国税局(jú)一个公务(wù)员的工资是(shì)多少(shǎo)一个(gè)月是要看级别的。

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国税局一个公务员的(de)工资是(shì)多少，国税局一个公(gōng)务员的(de)工资(zī)是多少一个月

　　公务(wù)员(yuán)职位按(àn)职位的性质、特点和管(guǎn)理需要，划分为综(zōng)合(hé)管理类、专(zhuān)业技(jì)术类和行(xíng)政执法类等类别。

　　国务(wù)院(yuàn)根据《中华人(rén)民共和国公务(wù)员(yuán香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年)法》，对于其职(zhí)位特殊性，需单独管理的，可(kě)增设其他职(zhí)位类别(bié)。

　　人力资(zī)源和社(shè)会保(bǎo)障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度人力(lì)资源和社会保障事业发展统计公(gōng)报》显示，截至2016年底(dǐ)，全国共(gòng)有公务员719万人(rén)。

　　工资(zī)构(gòu)成：

　　2006年，公务员基本(běn)工资构成由原有的职务(wù)工资、级别工资、基础工(gōng)资和(hé)工龄工资(zī)四项调整为职务工(gōng)资和(hé)级别工资(zī)两项，取消(xiāo)基础工资和(hé)工(gōng)龄工资(zī)。

　　职务工资：主要体现公(gōng)务员的工作职责大小。

　　一个(gè)职(zhí)务(wù)对应(yīng)一个工资标准，领导职(zhí)务和(hé)相当职务层次的(de)非领导职(zhí)务对应不同的工资标准。

　　公务员按(àn)所任职务(wù)执(zhí)行相应的职务(wù)工资(zī)标准。

　　级别工资：主要体现(xiàn)公务员的工作实绩(jì)和资历(lì)。

　　公务员(yuán)的级别由原(yuán)有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个，取消现行级别。

　　每(měi)一(yī)职务层次对应(yīng)若干个级别(bié)，每一级别设若(ruò)干个工(gōng)资档次。

　　公务(wù)员根据所任职(zhí)务、德才表现、工(gōng)作实绩和资(zī)历(lì)确定(dìng)级别和级别工资档次(cì)，执行相应(yīng)的级别工香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年资标准。

国税局公(gōng)务员工资待(dài)遇

　　国考(kǎo)税务局(jú)的待遇是还不错的，以(yǐ)湖北武(wǔ)汉一(yī)个公务员的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基(jī)本收入这部分(fēn)来(lái)看:

　　转(zhuǎn)正后每个(gè)月工资大约(yuē)在1500-1600元之间，取平均(jūn)值，而公(gōng)务(wù)员(yuán)发13个月工资(zī)，所(suǒ)以(yǐ)这样来算一年薪资在20180元;每个月公积金是(shì)250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一(yī)年的试(shì)用期基本(běn)收入(rù)合计三万五(wǔ)元，转正(zhèng)后每年的基(jī)本收入合计(jì)五(wǔ)万九元左右(yòu)。

　　从补贴(tiē)收入这(zhè)方面(miàn)来看:

　　补贴这块(kuài)在试用(yòng)期和转正后基(jī)本是没有差(chà)别的(de)，大(dà)致包(bāo)括:每(měi)个(gè)月有(yǒu)饭(fàn)贴300元，每(měi)个季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大节日每个节日的过节费是(shì)2000元，在每年的(de)七到九月会每月发高温费500元(yuán)，每年(nián)还有旅游(yóu)香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年费(报(bào)销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤(qín)奖6000元，总计(jì)补贴两万五元左右(yòu)。

　　从非现金(jīn)福利这(zhè)部分来(lái)看:

　　非现金福利主(zhǔ)裂宽要(yào)是单位(wèi)会不定期(qī)充值的联华超市(shì)购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛(niú)奶(nǎi)票等(děng)，一年大(dà)概有6000元左右。

　　最终，薯(shǔ)雹(báo)年收(shōu)入总合(hé)计:9万(wàn)元(yuán)左右。

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