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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在(zài)人才市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是(shì)要明白(bái)中介如果费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)是比(bǐ)较(jiào)靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从(cóng)事低技能工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能(néng)力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位将在(zài)劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第(dì)一类是固定员工组，待(dài)遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的子公司或集团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派(pài)遣机构向(xiàng)劳(láo)动(dòng)者支付劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪(jì)资本(běn)主义国(guó)家(jiā)美国，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德(dé)国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革中(zhōng)，出现了(le)以安置(zhì)下(xià)岗(gǎng)职工为(wèi)目(mù)的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人力(lì)资(zī)源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括信(xìn)息咨(zī)询、企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理咨询、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询服(fú)务、人力资源开发(fā)与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生产外(wài)包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨询、国内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己到底(dǐ)是(shì)哪家(jiā)公(gōng)司的，华为员工看外(wài)包(bāo)员工的时候会觉得自己是(shì)高高在上的，在(zài)华为办公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太(tài)看好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大的事情(qíng)交给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也(yě)2000克是多少斤 2000克等于多少公斤全是答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间(jiān)能去(qù)熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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