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15个工作日(rì)包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大(dà)会(huì)根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间(jiān)不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归(guī)自己的(de)口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及(jí)对(duì)女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节(jié)假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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