如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就(jiù)包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使股东(dōng)权利的机(jī)构(两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个(gè)人股东持(chí)有公司(sī)股份，同(tóng)时(shí)也参(cān)与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工(gōng)，可以获得(dé)一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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