如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为的(de)一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权(quán)是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么(me)大(dà)，绝对(duì)不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的(de)华为毫(háo)无疑(yí)问是(shì)成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么(me)叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，中国现在有多少士兵军人，目前中国有多少士兵每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工中国现在有多少士兵军人，目前中国有多少士兵(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资(zī)产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的6个(gè)月审核中国现在有多少士兵军人，目前中国有多少士兵，确认不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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