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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何(hé)进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规(guī)划
• 4、职业(yè)生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯(yá)规(guī)划包括什么(me)方面?
• 6、个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

什(shén)么是职业生涯规划?

职业(yè)规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因素进行深入(rù)分析(xī)的基础上(shàng)，确定(dìng)个人(rén)短期和长期的事业发展目标(biāo)。

职业(yè)规划(huà)就是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的(de)计划的过程。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要(yào)素(sù)构成(chéng)。职业(yè)生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯(yá)规(guī)划(huà)是指个(gè)人(rén)发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职业生涯(yá)的主客(kè)观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词(cí)解释(shì)：职业生涯规(guī)划(huà)是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计划的过(guò)程。一(yī)个完整的职业规(guī)划(huà)由职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和(hé)通道设计(jì)三个要素构成。

职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人根据自身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的系统性(xìng)设计和规划。它的目的是(shì)帮(bāng)助个人在职业选择和发展上有更清晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营。

职业生涯是(shì)指(zhǐ)个体职业发展(zhǎn)的历程，一般是指一个人终生经历的所有(yǒu)职业发展(zhǎn)的整(zhěng)个历程。职业生涯是贯(guàn)穿一生职业历程(chéng)的漫长过程。

如(rú)何进行职业生涯(yá)规(guī)划(huà)?

职业生涯规划的过程包括(kuò)树立正确的生涯发(fā)展信(xìn)念、自(zì)我评估(gū)、生(shēng)涯机会评估、职业方向定位、设定发展目标(biāo)、制定(dìng)行动方案(àn)与实施计划(huà)、生涯评估与(yǔ)反馈七个基本步骤。树立正确(què)的(de)生涯发展信(xìn)念。生涯(yá)发展的信念是事(shì)业成功的基(jī)本(běn)前提。

认清自我。择业首先要认识自我(wǒ)，了(le)解自己(jǐ)的性格(gé)、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当(dāng)的(de)认知(zhī)和定位，搞清(qīng)适合干什么，能干什么，从(cóng)而确定大致(zhì)的选择方向和(hé)范围。其次，必须明确职业(yè)价值(zhí)观，即(jí)确定自己(jǐ)在职业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内外(wài)环境与职业相适应。职(zhí)业生涯路(lù)线的(de)选择。在职业确定后(hòu)，向(xiàng)哪一路线发(fā)展，此(cǐ)时(shí)要作(zuò)出选择(zé)。

什么(me)是职业生涯规划

职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划是对职业(yè)乃至人生进行持续、系(xì)统规划的过程。一个完整的职(zhí)业规划包(bāo)括(kuò)三个(gè)要素：职业定位(wèi)、目标设定和渠(qú)道设计。职业生涯规划是指分析和衡(héng)量个人(rén)职业选(xuǎn)择的(de)主客(kè)观因素，确定个人目标并努力(lì)实现这些目(mù)标的过(guò)程。

职业规划又称职业生涯(yá)规划(huà)，是(shì)指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经历(lì)等因(yīn)素进行深入(rù)分(fēn)析的基础上(shàng)，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业(yè)发展目(mù)标。

职业生涯(yá)规(guī)划是指(zhǐ)个人发展(zhǎn)与组织发展(zhǎn)相结合(hé)，对决定一(yī)个人职业生涯的主客观因素进行分析、总(zǒng)结(jié)和(hé)测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的系(xì)统的计划(huà)的(de)过程。一个完整的职业规划由(yóu)职业(yè)定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构成。

职(zhí)业生涯(yá)规划是什(shén)么

1、职(zhí)业生涯(yá)规划是指考虑个人(rén)职(zhí)业目标、职(zhí)业能(néng)力和职业发展路径，制定长期(qī)职(zhí)业(yè)规划、短期职(zhí)业目标以及一系列职(zhí)业行动(dòng)计划(huà)的过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工作(zuò)生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是(shì)帮助个人在职业选择和发展上有(yǒu)更清(qīng)晰的方向和远景(jǐng)，做到(dào)心中有数，步步为营。

3、职业规划又(yòu)称职(zhí)业(yè)生涯规划，是(shì)指在对(duì)个人(rén)性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业(yè)经(jīng)历等(děng)因素(sù)进行深入(rù)分析的基础(chǔ)上，确定(dìng)个(gè)人(rén)短期和长期的(de)事业(yè)发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生(shēng)涯乃至人生进行(xíng)持续(xù)的系统的(de)计划的过程，最(zuì)早起源于1908年的美国。一个(gè)完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划(huà)包括(kuò)什么方面(miàn)?

职业生涯规划书(shū)应包括的基本(běn)内容有：自我评价、确立(lì)目标、环境评价、职(zhí)业定位(wèi)、实施策略(lüè)、评估与反(fǎn)馈等方面。具体内容如下： 自我评价(jià) 一个(gè)有效的职业生涯设计必须是(shì)在充分且正(zhèng)确认识自身条(tiáo)件与相关环境的基础上进行的。

自我(wǒ)评估(gū)阶段，主要包括对(duì)个(gè)人的(de)需求、能力(lì)等的分析，确定什么(me)样的职(zhí)业(yè)比较适(shì)合(hé)自己和(hé)自己(jǐ)具备哪些能力。组织(zhī)与社(shè)会环境分析(xī)阶段(duàn)：短期的(de)规划比较注重组织(zhī)环境的(de)分析，长期的规划要更多地注重社(shè)会环境(jìng)的分析。

．标(biāo)题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄跨度(dù)、起止时间(jiān)。规(guī)划(huà)年限不(bù)分长短(duǎn)，可以是半年、三年、五年，甚(shèn)至是二十年(nián)，视个人的具体(tǐ)情况(kuàng)而(ér)定。2．目标确定：确立职业方(fāng)向、阶(jiē)段目标和总体目标。

个人职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划范文(wén)(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯(yá)规划范文 第首先、自我评估(gū) 自(zì)我(wǒ)评估包括(kuò)对(duì)自(zì)己的兴趣、特长、性格(gé)的了(le)解(jiě)，也(yě)包(bāo)括(kuò)对自己的学识、技(jì)能、智(zhì)商(shāng)、情商的测(cè)试，以及对自(zì)己(jǐ)思维方式(shì)、思维方(fāng)法、道德(dé)水准(zhǔn)的评(píng)价等等。

在(zài)大学生就(jiù)业形势越来越严峻的今天(tiān)，职业规划(huà)开(kāi)始成(chéng)为大(dà)学生争夺(duó)战中的(de)另一重要(yào)利器。

下面是我整理(lǐ)的大(dà)学生的职业生(shēng)涯规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分享。

个(gè)人简历中的职业生涯规划(huà)范文1 我的(de)爱好：读(dú)书，运动，听音乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是怎样(yàng)炼(liàn)成(chéng)的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我(wǒ)的座(zuò)右铭：成功，并不是遥(yáo)遥无期的奢(shē)求，只要你(nǐ)一伸手，就(jiù)能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生(shēng)涯(yá)规划范文2000字篇一 现今社会，人(rén)们(men)越来越重视自我的发展完善和实现，这就(jiù)客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统(tǒng)筹规划，也(yě)可以说就是职业生涯规划。

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