15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日(rì)不(bù)包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解放工(gōng)人(rén)的(de)尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运(yùn)史上，莫言的诺贝尔奖金是多少，莫言诺贝尔奖拿到多少钱各国工人为争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认：我们(men)建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决(jué)定将使它(tā)成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的(de)共(gòng)同行(xíng)动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突(tū)，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日(rì)后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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