金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季鸢尾花怎么读拼音，鸢怎么读度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示理解(鸢尾花怎么读拼音，鸢怎么读jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的(de)图(tú)片，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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