金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别)，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信(xì纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别n)用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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