小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是(shì)任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人(rén)对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lword中1.5倍行间距相当于多少磅，word1.25倍行距是多少磅è)，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，word中1.5倍行间距相当于多少磅，word1.25倍行距是多少磅谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造(zào)去了(le)，等到(dào)工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握的(de)知(zhī)识(shí)是(shì)远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也(yě)不够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择(zé)学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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