科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。关于科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？以及国(guó)企的科长相当于什么级别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长相当于(yú)什么(me)级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科(kē)长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在公务员体系(xì)当(dāng)中，一般对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科(kē)室职能(néng)，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位(wèi)，而(ér)是职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门中，科(kē)长是中层干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为处(chù)长，但(dàn)其实质还是正科级(jí)）；在省（市(shì)）级(jí)政府部(bù)门(mén)中(zhōng)，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科长是职位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五(wǔ)级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职(zhí)，副(fù)主任科(kē)员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的(de)能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核结果上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件与规定制(zhì)度，科(kē)长享(xiǎng)有制(zhì)定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理(lǐ)处在一(yī)些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务(wù)科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制(zhì)和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算(suàn)，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和执行财务计(jì)划，正确合理利用资金(jīn)，提高(gāo)资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规(guī)定程序(xù)、手续及(jí)时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部(bù)门做好新产品的报价工(gōng)作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金(jīn)和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其(qí)做(zuò)好对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物(wù)资为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的(de)问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理(lǐ)使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财务(wù)分析(xī)工作，考核经营(yíng)成果，分(fēn)析经营(yíng)管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的(de)其(qí)他临时(shí)性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给(gěi)予的(de)职能，属于(yú)有责任(rèn)的部门担任(rèn)者，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科室的职能(néng)差距(jù)很大。

　　在企事业(yè)单(dān)位为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正(wèi)中，科(kē)长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级(jí)；

　　（八(bā)）处(chù)级(jí)副职，县级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，日本的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医(yī)院(yuàn)的科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的(de)知识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在(zài)公务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性(xìng)质不同(tóng)的(de)情(qíng)况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到(dào)的权力，会(huì)存(cún)在(zài)较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是职级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当(dāng)于某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为正科级(jí)；在地(dì)（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中(zhōng)层干部(bù)，即是职位，也(yě)是职级(jí)（有些地市级政府部门为提(tí)升(shēng)档次(cì)，将科(kē)长称为(wèi)处(chù)长，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长是职位，不是(shì)职(zhí)级，相当(dāng)于(yú)该单位的(de)中层干部。

国家公务员的(de)级(jí)别分(fēn)为(wèi)十(shí)五(wǔ)级，职务与级(jí)别(bié)的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责(zé)好科室内(nèi)的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核(hé)结(jié)果上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的(de)文(wén)件与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的(de)情况下，需要负责行政管理处(chù)在一些文件上的起草、发(fā)送等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好会计核算(suàn)，正确、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月(yuè)、季(jì)、年编制和(hé)执行财务(wù)计划(huà)，正(zhèng)确合(hé)理(lǐ)利用(yòng)资金(jīn)，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好(hǎo)经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工(gōng)作(zuò)及(jí)产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流(liú)动资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资(zī)的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人(rén)员重视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的催收工作，加速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密(mì)切与各(gè)部门联(lián)系并(bìng)掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办的其他(tā)临时(shí)性工作。

科长是什么(me)级别(bié)

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职(zhí)能，属于有责任的部(bù)门担任者，在中国国家公务员体(tǐ)系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权利(lì)和科(kē)室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省(shěng)级副(fù)职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六）司(sī)级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

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