15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于(yú)15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少天(tiān)，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五(wǔ),周(zhōu)六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日不(bù)得(dé)超过(guò)三(sān)小时，但是每(měi)月不得超(chāo)过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条(故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八(bā)小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力(lì)短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在同业公会的(de)框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国(guó)工(gōng)时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在(zài)期(qī)间(jiān)内(nèi)，期间期满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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