小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺(quē)少了(le)很(hěn)多，是(shì)任(rèn)何其他(tā)女生都无(wú)法弥(mí)补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总(zǒng)是如(rú)此，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要(yào)转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面候才(cái)发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了(le)能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决(jué)心。

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