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　　其他(tā)都是(shì)骗人的(de)，不过(guò)也是(shì)在人才市场进行变相收费，但(dàn)是(shì)要明(míng)白(bái)中(zhōng)介(jiè)如果(guǒ)费用超过(guò)210以(yǐ)上都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人(rén)力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司(sī)是(shì)比较(jiào)靠(kào)谱(pǔ)的(de)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货(huò)员(yuán)、服(fú)务员等(děng)工作。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年老体弱，劳(láo)动能力(lì)下(xià)降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分(fēn)为(wèi)三类：第(dì)一类是(shì)固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团(tuán)直(zhí)接或(huò)间接控制(zhì)的(de)子公司或集团(tuán)投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第(dì)三方(fāng)公司签订(dìng)合同(tóng)，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关(guān)，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三方公司(sī)支(zhī)付。20斤是几kg 20斤是多少磅p>

　　劳务(wù)支(zhī)付发(fā)生在(zài)劳务派遣企业与(yǔ)劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务(wù)派遣机构向劳(láo)动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世(shì)纪(jì)资(zī)本主义国家美国，后来(lái)又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了(le)以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华(huá)为三大外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　华(huá)为三大(dà)外(wài)包(bāo)公司是(shì)中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服(fú)务、人力(lì)资源开发与管理咨询20斤是几kg 20斤是多少磅、人(rén)力(lì)资源外(wài)包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道(dào)自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员工(gōng)看外包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得自己(jǐ)是高(gāo)高在(zài)上的，在华为办公(gōng)的话会(huì)被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强度(dù)大(dà)，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂(zá)重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很少有时间能(néng)去(qù)熟(shú)悉业务(wù)知识和提升自(zì)己的(de)技(jì)能。

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