如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华青涩的意思是啥，形容女人青涩的意思为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民营企业(yè)。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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