金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出(奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色