小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此拉普拉斯分块矩阵公式例题，拉普拉斯分块矩阵公式副对角线(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的(de)时候(hòu)才(拉普拉斯分块矩阵公式例题，拉普拉斯分块矩阵公式副对角线cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选拉普拉斯分块矩阵公式例题，拉普拉斯分块矩阵公式副对角线择学习。在这个(gè)时(shí)候选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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