护士是事(shì)业(yè)编制吗？是是的。关于护士是事业编制(zhì)吗以及公立(lì)医院的护士是事(shì)业编制吗，医院护士是事业编制吗，三(sān)甲医院(yuàn)护士是事(shì)业编制吗，上海(hǎi)护士是事业(yè)编制吗，护士是事业编制吗？等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

2023年护士(shì)还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确切消息表(biǎo)明要(yào)取消护(hù)理编(biān)制，今年各地事业单位(wèi)招考中(zhōng)，也有(yǒu)一部(bù)分(fēn)护理编制招聘(pìn)名(míng)额(é)，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性(xìng)较强，各(gè)个单位护理(lǐ)编制的名额没有那么多(duō)，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编制少(shǎo)之(zhī)又少，几乎几年都没有(yǒu)空(kōng)缺，而在(zài)一级医院(yuàn)及社区医院还是有(yǒu)一些编制的，但通(tōng)常(cháng)要求比(bǐ)较高，一般(bān)要求本科以上学历(lì)才(cái)可报考，这个要结(jié)合当地及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士(shì)是(shì)事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的护士，但是得通过考试(shì)，也看学历吧，更多(duō)的是合(hé)同制的护士，非编制护士，就是合同(tóng)护士(shì)（聘用护(hù)士）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很(hěn)多合同护士所关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以及私立医(yī)院，一般公立医院(yuàn)是属(shǔ)于自(zì)收自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院(yuàn)才有事业(yè)单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一般冠以人(rén)民医(yī)院，如XX县人民医院，但也不全是绝对(duì)。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规定获取工资(zī)报(bào)酬、享受福利待遇(yù)、参加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人(rén)不得克(kè)扣护士工资，降低或(huò)者取消护(hù)士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事(shì)的护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒(dú)有(yǒu)害物质、有感染传染病危(wēi)险工作的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的(de)规定接饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思(jiē)受职(zhí)业(yè)健康监护(hù)的权利；患(huàn)职业病(bìng)的，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定获得(dé)赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按(àn)照(zhào)国家有(yǒu)关规定获(huò)得与本人(rén)业务能力(lì)和学(xué)术水(shuǐ)平相应的专(zhuān)业(yè)技术职务、职(zhí)称的(de)权利；有(yǒu)参加(jiā)专业培训、从事学术研究(jiū)和(hé)交流(liú)、参加行业(yè)协会和(hé)专(zhuān饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思)业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关信息(xī)的(de)权利和其他与履行护理(lǐ)职责相关的权利(lì)，可以对医疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意(yì)见和建议。

事业单(dān)位四(sì)大编制类(lèi)型

参公事(shì)业编

　　参公(gōng)事业(yè)编全(quán)称是参照(zhào)公务(wù)员(yuán)管理(lǐ)的编制，它和公务员的(de)编制一(yī)样，都(dōu)处于(yú)比较高的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨款事(shì)业编，这个群体在机关(guān)中的工作(zuò)和(hé)公务员没有(yǒu)差别。

差额拨(bō)款事(shì)业编和自收(shōu)自支事业编(biān)人(rén)员

　　差额拨款事业(yè)编(biān)，他(tā)的(de)主要(yào)意思是国家财政及(jí)相关部(bù)门拨款一部分(fēn)，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制(zhì)主要是技(jì)术工人(rén)。

　　他们大多是有技(jì)术(shù)但没(méi)有学历的编(biān)制，工(gōng)资(zī)收(shōu)入(rù)比一般(bān)事业编(biān)较低、但比(bǐ)社会普通工人(rén)的工(gōng)资要高。

事业单位(wèi)待遇(yù)方面(miàn)

　　一般的(de)事业单位工作人员(yuán)大体分为编(biān)制人员(yuán)和非(fēi)编制人员（非编(biān)制人员就(jiù)是本(běn)单位自行外聘的人员，就(jiù)象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待遇，付给其工资，与地方财(cái)政没(méi)有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制(zhì)人员的(de)待遇不一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后(hòu)的(de)事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)对新进的人员，包括事业编制的人(rén)员在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积极推行事业单位人员(yuán)雇佣制(zhì)这将逐渐改变(biàn)事业单位编与(yǔ)企业(yè)编(biān)的(de)差距(jù)。

有(yǒu)无(wú)编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的(de)话你的待遇是有保证的(de)，没有编(biān)制的话待遇会差一点。

　　主要(yào)表现为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的(de)话可(kě)以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干(gàn)几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊(a)年终互评的时候你都有权利(lì)给同(tóng)事(shì)打个分(fēn)啥的(de)，虽说起到的(de)作(zuò)用并不大，但至少也(yě)能发表下意见了(le)。

　　没(méi)有编制的话或(huò)许(xǔ)就没有(yǒu)投票权，某些势力的同(tóng)事对待你的(de)态(tài)度也(yě)许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的(de)人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许会出(chū)现(xiàn)年纪(jì)大点的有时候领(lǐng)导(dǎo)也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什么有些护(hù)士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是有编制(zhì)的(de)护士，一定是公(gōng)立医院的护(hù)士(shì)，民营医(yī)院的护士(shì)肯定不存在编(biān)制一说，因为公立医(yī)院和民营医院的性质存在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区(qū)医院(yuàn)、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区(qū)医院、地市(shì)级医院，它们属于事业单位，且多(duō)是差额拨款的事(shì)业单位，即(jí)部(bù)分开(kāi)支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由(yóu)医(yī)院通过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单(dān)位，那么有一部(bù)分医(yī)生、护士等(děng)员工就属于(yú)事业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业(yè)单(dān)位(wèi)更不搭(dā)边，本质上属于(yú)企业或(huò)公司的(de)范畴，无论是医生还是护士、后(hòu)勤保障人员，都属(shǔ)于企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单(dān)位，那么为(wèi)什么不是所有的护士都是事业(yè)编制呢？为什(shén)么拥有事业编(biān)制(zhì)的(de)护士以年龄大的护士为(wèi)主(zhǔ)呢(ne)？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与其他机关事(shì)业单(dān)位一(yī)样(yàng)，编制规模是有限的，与公(gōng)安有辅警、城管有外聘人员的道理一(yī)样，在编制规模有(yǒu)限、工作(zuò)量或业务量又较高的(de)矛盾下，招录非编制人员是(shì)解决上述矛盾最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出于(yú)管理(lǐ)、成本的考虑(lǜ)，从成本角度来说(shuō)，毕竟医(yī)院是饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思(shì)差额拨(bō)款的(de)事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本(běn)在(zài)很大程度上还要(yào)依靠(kào)自筹，因(yīn)此用人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业(yè)编进程的要求。

　　前(qián)几(jǐ)年在去(qù)事(shì)业编的大背景下(xià)，有编制的护(hù)士退休之后，编额(é)随即取消，新工作的护士也不再占用编制(zhì)，而(ér)是合同制或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就是为(wèi)什么编制越来(lái)越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因所在。

二，护(hù)士如今(jīn)的(de)用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护(hù)士有(yǒu)事业编(biān)制以外，在限编、去事业编的大背景下(xià)，绝大部分的护(hù)士有两种用工形式，一是合同(tóng)制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制(zhì)，即护(hù)士直接与医院签(qiān)订用工合(hé)同，档案由医院人事部门(mén)或者人才市场(chǎng)管理；在收入(rù)构成方面，除了基本工资以外，根据工作(zuò)年限和职(zhí)称，发放一定系数的(de)科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所(suǒ)以也(yě)直(zhí)接(jiē)归医院管理，这一点(diǎn)与(yǔ)事业编制的护(hù)士差(chà)别不(bù)大，差别较大(dà)的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解(jiě)了，本质上不属于医院的职工(gōng)，而是与(yǔ)第(dì)三方劳务公司、人(rén)力资源公司签订劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇(yù)的多(duō)少一般由劳务公司决定，医(yī)院不(bù)与其直接发生(shēng)薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不及(jí)合同制护士，而(ér)且(qiě)多从事最苦最累的基础护理(lǐ)工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种(zhǒng)类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地区(qū)的事(shì)业编人(rén)员(yuán)有精神(shén)文明(míng)奖，合同(tóng)制、派遣制的护士当然就没有资格发放了。

　　护士是服(fú)务行业吗

　　是的。

　　护士(shì)是(shì)医疗服务行业(yè)。根据世(shì)界贸易组织统计和信息系统局(SISD)的国(guó)际服(fú)务贸易分(fēn)类表,国际(jì)服务贸易(yì)分为11大类(lèi)142个服务项目。

　　第八(bā)类、健(jiàn)康与社会(huì)服务(wù),包(bāo)括医院服务、其他(tā)人(rén)类健康服务(wù)、社会服务(wù)及其他健(jiàn)康与(yǔ)社会(huì)服务。

　　服(fú)务行业的定义(yì)在《现(xiàn)代(dài)汉(hàn)语(yǔ)词典(diǎn)》中:“为(wèi)人服(fú)务,使(shǐ)人生活上(shàng)得到方(fāng)便的行(xíng)业(yè),如饮食(shí)业、游旅业、理(lǐ)发业、修理生(shēng)活日用品的行业等。

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