如(rú)今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球(qi敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思ú)领先的(de)信(xìn)息与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何(hé)分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了(le)端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成(chéng)，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的敬备薄敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思(de)强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业(yè)公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可(kě)全额(é)兑现。

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