15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对劳动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jī春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对ng)营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国(guó)标准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(niá春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对n)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公休日(rì)，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的(de)时(shí)和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

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