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15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日不包(bāo)括周六周日(rì)的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

  每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)(含公(gōng)休日(rì)6天),每周7天(只有5个(gè)工作日(rì)),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工作日,特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

  《劳动法》第三十六条

  国(guó)家实(shí)行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

  第四十(shí)一条

  用人单位由于生产经营需要,经与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作时间,一般每日(rì)不得(dé)超过一小时;因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间的,在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三小时,但是每(měi)月不(bù)得超过三(sān)十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

  马克思(sī)认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件,没有这个条(tiáo)件(jiàn),一(yī)切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试,都将遭到失败。

  于是在国际(jì)共运史上,各国工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根(gēn)据马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决(jué)议,但远在这之(zhī)前的(de)1836年,美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提(tí)出:我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

  马克思自己也承(chéng)认:我(wǒ)们(men)建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

  这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共同要求,代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

  1933年(nián),美国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时(shí)。

  受此鼓舞(wǔ),国(guó)际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作(zuò)时间(jiān)不能超过(guò)8小时,每周不能超过40小时,

  但(dàn)美(měi)国(guó)并(bìng)不(bù)是灯塔,八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月(yuè),英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯(bó)特(tè)·欧文就提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题,并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进行了罢(bà)工,以失败告终(zhōng),直到(dào)1886年(nián)5月1日,芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈冲突,喊出八小(xiǎo)时工作(zuò),八小时休息,八小(xiǎo)时归(guī)自己(jǐ)的(de)口号(hào),暴力(lì)迫(pò)使当(dāng)局允许工人每(měi)天(tiān)只工作(zuò)八小时。

  由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会上(shàng),法国代表(biǎo)拉(lā)文提议:把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的斗争日(rì),定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

  但国(guó)际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳,人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉(mài)络(luò)。

  早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制斗争,

  继1849年美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后,1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿,淘金热马上(shàng)登陆澳洲,造成澳大利亚(yà)劳动力短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

  工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时间的(de)时数。

  工作日通(tōng)常(cháng)分为四种,即标准工(gōng)作日,特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的,在正(zhèng)常情况下,一般职(zhí)工所(suǒ)实行(xíng)的工作(zuò)日。

  目(mù)前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时,每周不超过44小时,平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

  标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作(zuò)日

  特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊(shū)保护的条件下,少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工(gōng)作(zuò)日。

  1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日(rì)等公休日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从1号到19号(hào)周期为15个工作日,如果(guǒ)除周末(mò)外(wài)有其他的节假日依次顺延。

  期间(jiān)开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间内,期间期满的最后一日(rì)为节(jié)假日的,以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

  【法律依(yī)据】:《中华人民(mín)共和国劳动法》

  第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳繁华落幕是什么意思解释,繁华落幕是什么意思?动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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