人才招聘素有每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务(wù)负(fù)责(zé)人离职，其中超过一(yī)半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公司(sī)东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故trong>的财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和(hé)浙江地区的(de)上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司(sī)数(shù)量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随其后(hòu)的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为个(gè)人身体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则提到(dào)财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务(wù)官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学(xué)管理学博士，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任(rèn)中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理(lǐ)人(rén)员。3月29日发布的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事(shì)，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际若干子公(gōng)司(sī)及(jí)参股公司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职(zhí)的财务负责(zé)人(rén)此前还兼(jiān)任公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或(huò)副总经(jīng)理等(děng)职务，而此番(fān)大(dà)多一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨辞去(qù)财务总(zǒng)监职务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当(dāng)年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于(yú)当(dāng)年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年(nián)1-4月财务负(fù)责人的离职数(shù)或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司(sī)的(de)核心管理层之一，财务负(fù)责(zé)人的离职(zhí)可(kě)能(néng)涉及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机(jī)会(huì)、公(gōng)司业绩以及管理层变动是(shì)他(tā)们(men)离职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师(shī)陈(chén)元对中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)分(fēn)析(xī)称，财(cái)务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则可能(néng)是风险(xiǎn)规避(bì)、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生变化(huà)等。不过(guò)，财务(wù)负责人往往(wǎng)直(zhí)接接触公(gōng)司的财务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题(tí)时，财务负责人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市公(gōng)司(sī)财务(wù)负责人离职人(rén)数相(xiāng)较于(yú)前两(liǎng)年(nián)减少是(shì)因为经济形势改善(shàn)，他们(men)所面临的(de)压(yā)力相应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发(fā)展(zhǎn)，但(dàn)上(shàng)市(shì)公司财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)需要综合分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人(rén)离职的(de)唯一(yī)原因，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在(zài)风险时(shí)，不等(děng)到次年财报季而选择在第四(sì)季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务状况真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要(yào)对(duì)其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责(zé)人的离职可能(néng)会影响相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的(de)股价(jià)，投资者应当(dā东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故ng)对此保持警(jǐng)惕。东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故p>

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故