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文言文许行原文及翻译注释，文言文许行原文及翻译及注释护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年护(hù)士还有编(biān)制(zhì)的(de)。

　　还有编制的!目(mù)前并未有(yǒu)确(què)切消(xiāo)息表(biǎo)明(míng)要取消护理编制，今年(nián)各地事业单位招考(kǎo)中，也有一部分护理(lǐ)编制招聘名额(é)，只是护理编制人员稳定性较(jiào)强，各个单位(wèi)护理编制的(de)名额没有那么(me)多，从(cóng)各大二，三级医院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几(jǐ)乎几年都(dōu)没(méi)有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院还是有(yǒu)一些(xiē)编(biān)制的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本科(kē)以上学(xué)历(lì)才可(kě)报考，这个要(yào)结合(hé)当地及各个医院的招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也(yě)看学(xué)历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非(fēi)编(biān)制护(hù)士(shì)，就是(shì)合同护士（聘用(yòng)护士(shì)）的同(tóng)工同(tóng)酬问题，是(shì)中国(guó)护理(lǐ)的一(yī)个焦点问题(tí)，也(yě)是(shì)很多合同(tóng)护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立(lì)医院(yuàn)以及私立医院，一般(bān)公立医院是属(shǔ)于自收自(zì)支的事业(yè)单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营利性的，后面(miàn)一般冠以人民(mín)医院，如XX县(xiàn)人(rén)民医(yī)院，但也(yě)不全是绝对(duì)。

护士(shì)享有的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有(yǒu)关(guān)规定获取(qǔ)工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保(bǎo)险的(de)权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工(gōng)作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物质、有感染传(chuán)染病危险工(gōng)作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的(de)权(quán)利(lì)；患职业病的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定获得(dé)赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与(yǔ)本人业务能力和学术水(shuǐ)平(píng)相应(yīng)的(de)专业技术职务、职称的权利(lì)；有参加专业培训(xùn)、从(cóng)事(shì)学(xué)术研究和交流、参加行(xíng)业协会(huì)和(hé)专业学术(shù)团体的权(quán)利。

　　四、护士(shì)有获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理相关信息(xī)的权利和(hé)其(qí)他与履行护理职责相关的权(quán)利，可以对医疗卫生机构和(hé)卫生(shēng)主管(guǎn)部门的(de)工作提出意见和建议(yì)。

事(shì)业(yè)单位四大编制类型(xíng)

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称是参照公务(wù)员(yuán)管理的编制(zhì)，它和(hé)公(gōng)务员的编制(zhì)一样，都处于比较高(gāo)的(de)位置，可以说是在(zài)金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额(é)拨款事业编(biān)，这个群体在机关中的(de)工(gōng)作(zuò)和公(gōng)务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支(zhī)事业编(biān)人员

　　差额(é)拨款事业编，他(tā)的主要意(yì)思是国家(jiā)财政(zhèng)及相(xiāng)关部门拨(bō)款一部分，招聘(pìn)单(dān)位(wèi)负(fù)责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们(men)大多是有技术(shù)但没(méi)有学历的编制(zhì)，工(gōng)资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工人的工资要高(gāo)。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大体分为编制人(rén)员和非(fēi)编制人员（非(fēi)编(biān)制人员就是本单(dān)位自(zì)行(xíng)外聘(pìn)的(de)人员，就象(xiàng)企业(yè)聘用一样，由(yóu)单位自(zì)行规定其待遇，付给其工(gōng)资，与地(dì)方财(cái)政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员(yuán)的待遇不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新(xīn)进的人员，包(bāo)括事业编(biān)制的人员(yuán)在(zài)审查档案(àn)后，交(jiāo)给人才(cái)中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣制(zhì)这将逐渐改变事(shì)业单位编与(yǔ)企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住房公(gōng)积(jī)金(jīn)，住房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可(kě)以有升(shēng)职(zhí)的希望，没有编制的(de)话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前(qián)有的(de)疗养、年(nián)假等。

3.在单(dān)位(wèi)的地位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候你都有(yǒu)权利给(gěi)同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的(de)作用(yòng)并不大，但至少也(yě)能发(fā)表下意(yì)见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话或许就没(méi)有投(tóu)票权，某些势力(lì)的(de)同事对待你的(de)态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有文言文许行原文及翻译注释，文言文许行原文及翻译及注释(yǒu)编制的人(rén)员往往(wǎng)要承担(dān)较大(dà)的工作(zuò)量。

　　你不做有随(suí)时(shí)走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或(huò)许会(huì)出(chū)现(xiàn)年(nián)纪大点的有时候领导也会(huì)使唤(huàn)不动(dòng)。

护士是(shì)事业(yè)编制吗

一，为什么(me)有些护(hù)士(shì)有编制？是啥(shá)编制？

　　首先(xiān)可(kě)以明确(què)一点(diǎn)，但凡是有编(biān)制(zhì)的护士，一定(dìng)是(shì)公立(lì)医院的(de)护士，民营(yíng)医院的护士肯定(dìng)不存(cún)在编制一(yī)说，因为(wèi)公立医院和民营医院的(de)性质(zhì)存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡镇医(yī)院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属于事业单(dān)位(wèi)，且多(duō)是差额拨款的事业单位，即部分开支由(yóu)财政拨款、部(bù)分开支由医院通过自己的(de)途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既然性质是事(shì)业单位(wèi)，那么有(yǒu)一(yī)部分医(yī)生、护士等(děng)员工就属于事业编(biān)制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财(cái)政拨款不搭边、与事(shì)业单位(wèi)更不搭(dā)边，本质上属(shǔ)于企业(yè)或公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有(yǒu)事(shì)业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单位(wèi)，那么为什么不是所有的护士都是事(shì)业编制呢？为(wèi)什么拥(yōng)有事业(yè)编制(zhì)的护士(shì)以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的公立医院与(yǔ)其他机关事(shì)业单位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有辅警、城(chéng)管(guǎn)有外聘人员(yuán)的道(dào)理一样(yàng)，在编(biān)制规模有限、工(gōng)作量(liàng)或业务量又较(jiào)高的(de)矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编制人员是解决上(shàng)述(shù)矛盾(dùn)最为(wèi)直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是(shì)出(chū)于管(guǎn)理、成本的考虑，从(cóng)成本角度来(lái)说，毕(bì)竟医院是差额(é)拨款的事业单位，凡(fán)事不能过(guò)度依赖财政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要依(yī)靠自筹，因此用人成本(běn)越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是(shì)医院去事(shì)业编进程(chéng)的要(yào)求。

　　前(qián)几年在去事业编的大背景下(xià)，有(yǒu)编制的护士(shì)退(tuì)休之(zhī)后，编额随(suí)即取消，新(xīn)工作的(de)护士也不再占用编(biān)制(zhì)，而是(shì)合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是(shì)为什么编制越来越少，且编额(é)多(duō)被年龄大(dà)的护士占据的原(yuán)因所(suǒ)在。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待(dài)遇(yù)差别

　　当下，除了少部分(fēn)护(hù)士有事业编制(zhì)以外，在限编、去事业编的(de)大背景下，绝大部分的(de)护士有两(liǎng)种用工(gōng)形(xíng)式(shì)，一是(shì)合同(tóng)制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直(zhí)接与医院签(qiān)订用工合同(tóng)，档案由医(yī)院人事部门或者人(rén)才(cái)市场管(guǎn)理；在收入构成方面，除了基本工资以外(wài)，根(gēn)据(jù)工(gōng)作年限(xiàn)和职称，发放(fàng)一定(dìng)系数的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订(dìng)的用工(gōng)合同，所(suǒ)以(yǐ)也直接(jiē)归医院管理，这一(y文言文许行原文及翻译注释，文言文许行原文及翻译及注释ī)点与(yǔ)事业编制(zhì)的护士差(chà)别不大，差别较大的是晋升(shēng)方(fāng)面不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好(hǎo)理(lǐ)解(jiě)了，本(běn)质(zhì)上(shàng)不属于医院的职工，而(ér)是与(yǔ)第三方(fāng)劳务(wù)公(gōng)司(sī)、人力资源公司签(qiān)订(dìng)劳动合(hé)同，第三方公司再派遣其(qí)到医院工(gōng)作，薪资待遇的多(duō)少一般由劳务公(gōng)司决(jué)定，医(yī)院不(bù)与其直(zhí)接发(fā)生薪资发(fā)放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方(fāng)面都不及(jí)合同制护(hù)士，而且多从事最苦最(zuì)累的基础护(hù)理工作(zuò)。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过(guò)年过节发放的水(shuǐ)果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米(mǐ)油(yóu)盐等，三种类型(xíng)的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地(dì)区的(de)事业(yè)编人员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有资(zī)格发放了。