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事(shì)业单位选聘是什(shén)么意思，教(jiào)师选聘是什么(me)意思

　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选聘用。

　　出自(zì)郑观应《后(hòu)序》：“各省广设制造厂，选(xuǎn)聘专(zhuān)门名师为(wèi)之教习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘(pìn)请的意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职务时要考虑三(sān)个(gè)条件：受(shòu)教育程度，经验和业绩(jì)。

　　2、任(rèn)何组织和(hé)个人(rén)不得干预(yù)公司经理人员的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是(shì)提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正(zhèng)在(zài)根据需要选(xuǎn)聘管理人(rén)员。

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同(tóng)：选聘(pìn)是(shì)在招聘岗位时(shí)，招聘(pìn)单位(wèi)要给予(yǔ)被招聘(pìn)人员一定的编制，公开(kāi)招(zhāo)聘是通过(guò)公燃迟迟开招聘(pìn)的方式选拔人才(cái)，是事业单位引入的(de)公平竞争机制，把住了人(rén)员(yuán)进口关(guān)，提高了新进(jìn)人员(yuán)的整体素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公(gōng)开招(zhāo)聘是正旦厅(tīng)规的人事(shì)关系，而(ér)选聘属于单(dān)位内部(bù)自主的(de)人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公(gōng)开招聘必须(xū)要经过(guò)国考、省考或事业单位(wèi)考试等考试皮李，选聘进入编制不用参加笔(bǐ)试，直(zhí)接面试通(tōng)过就(jiù)可以(yǐ)被录用(yòng)。

　　所谓公(gōng)开招聘(pìn)是指企业向企业内外的人员公开宣(xuān)布招(zhāo)聘(pìn)计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位(wèi)的(de)过程(chéng)。

　　以教(jiào)师(shī)公招为例，公招(zhāo)是政府、人力资(zī)源和社会(huì)保障(zhàng)局、教育(yù)局统一组(zǔ)织的面(miàn)向社会公开(kāi)招聘教师(shī)的考试，公招分为笔试(shì)和面试，笔试(shì)内容(róng)以各(gè)地教育局公告为准，基(jī)本考教育学心理(lǐ)学(xué)，和报(bào)考学科的专业知(zhī)识。

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