如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在徐海为是谁？的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们也(yě)可以了解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利的(de)机构是持(chí)股员工代(dài)表会(huì)。持股员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划徐海为是谁？。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元(yuán)一股的股(gǔ)票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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