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15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机(jī)关(guān)和事(shì)业(yè)单(dān)位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三(sān)周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时间的(de)，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时(shí)对(duì)于(yú)任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出(chū)八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议悔辱的意思解释，悔辱的意思和拼音是什么(yì)：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的(de)框(kuāng)架(jià)内率先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每(měi)周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不悔辱的意思解释，悔辱的意思和拼音是什么(bù)超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

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