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  要(yào)看级别。

  公务(wù)员职位按职位的性质、特点和管(guǎn)理需要,划(huà)分(fēn)为综(zōng)合管理类、专业(yè)技术类(lèi)和行政执法类(lèi)等类别。

  国务(wù)院根据《中华人民共和国公务(wù)员法》,对(duì)于其职位特殊(shū)性,需单独管(guǎn)理的,可增(zēng)设(shè)其他职位类别。

  人(rén)力(lì)资源和社会(huì)保(bǎo)障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人力资源和社(shè)会(huì)保障事业发展统计公报》显示,截(jié)至(zhì)2016年底,全国(guó)共有公务员719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年,公务(wù)员(yuán)基本工资构成由原(yuán)有(yǒu)的职务工资、级别工资、基础(chǔ)工资和工龄(líng)工资(zī)四项(xiàng)调整(zhěng)为职务(wù)工资(zī)和(hé)级(jí)别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体现(xiàn)公务员的工(gōng)作职责大小。

  一个职务对应(yīng)一个工资标准,领导(dǎo)职务和相(xiāng)当职务层次的非领导职务对应不同的工(gōng)资标准。

  公务员按(àn)所任(rèn)职务执行(xíng)相应(yīng)的职务工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

  级别(bié)工资:主要体现公务员(yuán)的工(gōng)作(zuò)实绩和资(zī)历。

  公务(wù)员的级别由原有(yǒu)的(de)15个调整(zhěng)为(wèi)27个,取消(xiāo)现行(xíng)级(jí)别。

  每一职务层(céng)次对应(yīng)若干(gàn)个(gè)级(jí)别(bié),每一级别设若干个工资档(dàng)次(cì)。

  公务员根据(jù)所任(rèn)职(zhí)务、德(dé)才(cái)表现(xiàn)、工作(zuò)实绩和资历确定级别和级别工(gōng)资档次,执行相应的(de)级别(bié)工资标准。

国税局公务员(yuán)工(gōng)资待遇(yù)

  国(guó)考税务局的待遇是还不错的,以湖北武汉一个公务(wù)员的(de)网晒工资为例,年薪在(zài)9万左(zuǒ)右:

  从基(jī)本(běn)收入这部分来看(kàn):

  转正后每个月工资大约在1500-1600元(yuán)之间(jiān),取平均值,而公务员发13个月工资,所以这样来算一年(ni丬这个偏旁读什么 小说,丬这个偏旁读什么字style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>丬这个偏旁读什么 小说,丬这个偏旁读什么字ght: 24px;'>丬这个偏旁读什么 小说,丬这个偏旁读什么字án)薪(xīn)资在20180元;每(měi)个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

  第一年(nián)的试用期基本收(shōu)入合(hé)计(jì)三万五元,转正(zhèng)后每年的(de)基本收(shōu)入合计五万九(jiǔ)元左(zuǒ)右(yòu)。

  从(cóng)补(bǔ)贴(tiē)收(shōu)入这方面来看:

  补(bǔ)贴这块(kuài)在试用期和转正后(hòu)基本是没有差(chà)别(bié)的,大致包括(kuò):每个月有饭贴300元,每个(gè)季度有(yǒu)车贴500元,元旦、春节、五一、十(shí)一(yī)这(zhè)四大(dà)节日每个节日的过节费是2000元(yuán),在每年的七到九月会每月(yuè)发高(gāo)温费500元,每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆年(nián)全(quán)勤(qín)奖(jiǎng)6000元(yuán),总(zǒng)计补贴两(liǎng)万五元左右。

  从(cóng)非(fēi)现金(jīn)福利(lì)这部分来(lái)看:

  非现(xiàn)金福利主裂宽(kuān)要是单位会不(bù)定期充值的联华超(chāo)市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大(dà)概有6000元左右。

  最终,薯雹年(nián)收入总(zǒng)合(hé)计:9万(wàn)元左右(yòu)。

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